Reflexionar sobre el impacto de la inteligencia artificial en el trabajo, las organizaciones y las relaciones humanas fue el eje de la conferencia “La Ergonomía en la Sociedad 5.0: Cómo mantener humanas las empresas con la irrupción de la Inteligencia Artificial”, organizada por la carrera de Psicología de la sede Chiloé.

La actividad fue encabezada por el Dr. Horacio Rivera Besa, trabajador social y psicólogo, Doctor en Ergonomía por la Universidad Católica de Lovaina y fundador de la Sociedad Chilena de Ergonomía, quien invitó a estudiantes, académicos y representantes del sector productivo a mirar las nuevas tecnologías desde una perspectiva ética y humanista.

“La inteligencia artificial no es un monstruo, pero tampoco es la panacea. No es una herramienta que vaya a solucionar todos nuestros problemas, sino una nueva tecnología que nos presenta el desafío de aprender a dominarla para que esté al servicio del bien de la humanidad y no al revés”, planteó el especialista.

Con más de cuatro décadas de trayectoria académica y profesional, Rivera destacó la necesidad de formar profesionales capaces no solo de utilizar herramientas tecnológicas, sino también de comprender sus implicancias sociales, éticas y humanas.

“El gran desafío es enseñar a pensar, a ser críticos. La universidad hoy día, más que nunca, está llamada a ser la conciencia crítica de la sociedad”, afirmó, enfatizando la importancia de fortalecer el desarrollo moral y la capacidad de discernimiento de las nuevas generaciones frente a los avances tecnológicos.

El académico advirtió además sobre los riesgos asociados a la concentración del desarrollo de la inteligencia artificial en manos de grandes corporaciones internacionales y sobre la posibilidad de que estas herramientas debiliten aspectos fundamentales de la vida colectiva, como la cooperación, el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales.

“La inteligencia artificial no es buena ni mala en sí misma; depende del uso que las personas hagan de ella. Puede facilitarnos la vida, pero también puede esclavizarnos si dejamos de ejercer nuestro criterio y nuestra capacidad de decisión”, sostuvo.

En esa línea, el especialista subrayó que ninguna tecnología podrá reemplazar elementos propiamente humanos como el juicio, la reflexión ética, el análisis del contexto o la toma de decisiones responsables.

Durante su visita a Chiloé, Rivera valoró además el potencial de desarrollo del territorio y destacó la importancia de fortalecer los vínculos entre la academia y el mundo productivo, especialmente frente a los desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo.

Por su parte, el director docente de la carrera de Psicología, Rubén Celis, explicó que esta actividad forma parte de las iniciativas complementarias a la formación profesional que desarrolla la carrera y que, además, buscan abrir espacios de diálogo con la comunidad.

“Invitamos al Dr. Horacio Rivera por su destacada trayectoria como ergónomo y asesor de distintas organizaciones para transformar los espacios laborales en instancias de bienestar para las personas que trabajan. Esto se hace aún más relevante con la irrupción de la inteligencia artificial, la cual debe ser entendida como una oportunidad para facilitar el esfuerzo humano y mejorar la eficiencia, pero siempre priorizando el desarrollo personal, la satisfacción laboral y el sentido de crecimiento que significa el trabajo para el ser humano”, indicó.

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Además de la conferencia abierta a la comunidad universitaria, el especialista sostuvo espacios de intercambio y reflexión con integrantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la sede y representantes de la empresa Invermar, abordando los desafíos que la inteligencia artificial y las nuevas formas de trabajo plantean para la salud ocupacional, la ergonomía y el bienestar de las personas en las organizaciones.