Con el fin de que las y los funcionarios conozcan el nuevo reglamento, la Comisión Multidisciplinaria de Acoso y Maltrato Laboral de la Universidad de Los Lagos, armó dos jornadas de socialización en las dependencias universitarias de calle Serena #77 y del Instituto Tecnológico Regional del Campus Puerto Montt.
La Comisión Multidisciplinaria de Acoso y Maltrato Laboral inició sus funciones en agosto de este año y una de sus principales medidas es dar a conocer el nuevo reglamento que rige en la Universidad. Depende directamente de Prorrectoría y está compuesta de tres personas: Héctor Cárdenas, abogado de la Dirección Jurídica del Campus Puerto Montt; Nicolee Puschel, psicóloga y miembro del equipo psicosocial; Luz Angélica Molina psicóloga encargada de la Unidad de Desarrollo Organizacional y coordinadora de la Comisión.
Entre las funciones que tiene la Comisión de Acoso y Maltrato Laboral destacaron las siguientes: “recibir y analizar las denuncias. Cautelar la correcta aplicación de las medidas de protección y gestionar las medidas de acompañamiento. Prestar asesoría a las y los funcionarios sobre el procedimiento del reglamento. Implementar medidas de prevención del acoso y maltrato laboral. Llevar un registro de las denuncias recibidas y finalmente elaborar un informe anual de las acciones que se realizaron”, señalaron.
Sobre las diferencias entre acoso y maltrato laboral, desde la Comisión informaron lo siguiente: “acoso laboral es toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterado, ejercida por la autoridad o por uno o más funcionarios/as en contra de otro y que tenga por resultado su menoscabo, maltrato o humillación o bien que amenace o perjudique su situación laboral”. Mientras que maltrato laboral “es cualquier manifestación de una conducta abusiva (palabras, actos, gestos, escritos y omisiones) que puedan atentar contra la personalidad, dignidad o integridad física y psíquica de un individuo. Se caracteriza por ser evidente y esporádica”.
El correo para realizar la denuncia es denuncias.acosolaboral@ulagos.cl y el anexo telefónico es el 3529.
