“Construir equipos multigeneracionales podría aumentar el Producto Geográfico Bruto (PIB) per cápita en un 19%”, dijo Ximena Hodge Urenda, especialista en longevidad y desarrollo de ecosistemas intergeneracionales en el marco de la charla magistral “Mundo senior como motor de innovación”, que presentó en la inauguración del año académico 2026 del Campus Puerto Montt de la Universidad de Los Lagos.
La especialista se refirió al concepto de nueva longevidad que indica que las personas prolongarán su ciclo de vida en el tiempo posterior a la jubilación y en consecuencia, se debe repensar la visión del trabajo en la última etapa de la vida, tomando en cuenta que el conocimiento no se pierde, es acumulativo y transferible a las nuevas generaciones.
Ximena Hodge apuntó que el liderazgo intergeneracional desbloquea 5 dinámicas clave para innovar. “Mejora la empatía con clientes al tener personal que refleja la edad de diversos segmentos de consumidores. En la visión a largo plazo permite estrategias con mayor proyección; Facilita la superación de la “trampa del éxito” y hay mayor cuestionamiento de procesos antiguos con nuevas herramientas; hay mayor fricción creativa, con diversidad de perspectivas al abordar un mismo problema y asimismo, se produce un mayor compromiso, mayor control interno y balances en la toma de decisiones”, argumentó Ximena Hodge.
La especialista agregó que en el ámbito de la economía se reconoce que las personas mayores no sólo consumen, sino también producen en áreas como la salud y el bienestar, en turismo, finanzas, seguros, vivienda y urbanismo. “Por ejemplo, el mundo senior es capaz de romper la estacionalidad en el ámbito del turismo, tienen mayor poder adquisitivo y tienen más tiempo disponible. La nueva longevidad no se trata solo de vivir más años, sino de vivirlos con calidad, autonomía y participación activa. Es un enfoque que redefine el envejecimiento como una etapa de oportunidades, bienestar integral y aporte social, que incluye salud física, mental, vínculos sociales y participación cultural. La jubilación ya no se entiende como retiro pasivo, sino como una fase activa y productiva”, enfatizó.
“Celebramos la inauguración del año académico del Campus Puerto Montt como una actividad que marca el inicio de las actividades académicas del 2026, festejando también la excelente admisión de la carrera nueva de Química y Farmacia”, comentó Anita Dörner, vicerrectora del Campus Puerto Montt. “Sin duda, este evento pretende motivar e invitar al estudiantado a comprometerse con su aprendizaje y con la sociedad, a ser profesionales íntegros, éticos y responsables. El sentido que propusimos en esta ocasión es mirar el proceso de envejecimiento poblacional y como desde cada área podemos visualizar estrategias que permitan un mejor bienestar para las personas integrando miradas innovadoras y potenciar el trabajo interdisciplinario”, enfatizó la académica.
Esta ceremonia también contó con la virtuosa participación de la agrupación artística del Ensamble ULagos integrada por músicos y docentes de la Universidad de Los Lagos.
MUNDO SENIOR EN ALZA
El Campus Puerto Montt inauguró así el año académico dado el contexto de envejecimiento demográfico acelerado en Chile, que tiene una de las poblaciones más envejecidas de Latinoamérica. En la actualidad, las personas mayores de 65 años constituyen un 14% de la población y según datos proyectados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) para el año 2030, se proyecta que en Chile las personas mayores de 65 años representarán cerca del 20% de la población, lo que significa que 1 de cada 5 habitantes será adulto mayor.
Es así como la Universidad de Los Lagos ha ido desarrollando una línea disciplinaria enfocada en las personas mayores, que cuenta como hito la administración del primer Centro Diurno Referencial de Adultos Mayores de la región, tras un proceso de licitación implementado por el Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA).
El Centro Diurno Referencial de Adultos Mayores es una experiencia inédita en la Región de Los Lagos. Allí, las personas mayores se benefician de distintas acciones terapéuticas que persiguen aumentar sus niveles de bienestar, en un modelo que servirá como referencia para la instalación y ejecución de otros centros en la región.
