- El curso de formación continua “Aplicación de la Ley Karin” cuenta con la participación de 20 profesionales de la Subsecretaría de Prevención del Delito. Busca fortalecer las competencias jurídicas y procedimentales para garantizar ambientes laborales seguros y libres de violencia.
Con la participación de 20 funcionarios y funcionarias de la Subsecretaría de Prevención del Delito, la Universidad de Los Lagos, Sede Santiago, inició el 1 de octubre el curso de formación continua “Aplicación de la Ley Karin”, orientado a fortalecer las capacidades institucionales para prevenir, investigar y abordar situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
La capacitación, desarrollada en modalidad 100% virtual, contempla 16 horas distribuidas en tres sesiones sincrónicas y actividades asincrónicas en plataforma. El programa aborda el marco normativo de la Ley N°21.643, sus principios rectores, los procedimientos administrativos, los derechos de las personas denunciantes y las medidas de resguardo aplicables.
El curso es coordinado académicamente por Rodrigo España Ruiz, académico del Departamento de Gobierno y Gestión Pública de la ULagos, y cuenta con la participación del abogado Héctor Cárdenas Oyarzún como docente. Cárdenas es licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales y magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Actualmente integra la Dirección Jurídica de la Universidad de Los Lagos.
“Esta capacitación ha sido diseñada específicamente para funcionarios y funcionarias de la Subsecretaría de Prevención del Delito. Esperamos que puedan aprovechar al máximo el curso, plantear sus dudas y revisar situaciones prácticas vinculadas con la aplicación de la ley”, señaló el coordinador académico, Rodrigo España Ruiz.
Por su parte, el docente Héctor Cárdenas destacó el enfoque práctico de la formación. “Más allá de revisar los aspectos propios de la Ley Karin en las instituciones públicas, abordaremos cómo esta normativa ha sido recibida por la jurisprudencia administrativa y por los tribunales laborales. La invitación es a participar activamente para analizar dudas y experiencias concretas”, sostuvo.
El programa considera cinco módulos: marco normativo y principios de la Ley Karin; principios del procedimiento y rol del fiscal instructor; etapas del sumario administrativo; derechos de las personas denunciantes y medidas de resguardo; y mecanismos de impugnación, tutela laboral, recurso de protección y control de legalidad de la Contraloría General de la República.
Entre los contenidos se incluye el análisis de la confidencialidad, imparcialidad, celeridad y perspectiva de género, junto con herramientas para evitar la revictimización, proteger a las partes involucradas y asegurar el debido proceso. Asimismo, se revisan los alcances del Convenio N°190 de la Organización Internacional del Trabajo y la construcción de ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia.
La tutora de plataforma, Javiera Villarroel Márquez, explicó que las y los participantes contarán con acompañamiento durante todo el proceso formativo. “La plataforma reúne las clases grabadas, los materiales de apoyo, las actividades formativas y la evaluación final. Estaremos disponibles para resolver dudas de acceso, orientar el desarrollo de las actividades y apoyar a quienes lo necesiten”, indicó.
Este curso corresponde al segundo año consecutivo de colaboración entre la Universidad de Los Lagos y la Subsecretaría de Prevención del Delito en iniciativas de capacitación para funcionarias y funcionarios públicos, mediante actividades presenciales, híbridas y virtuales.
