En una jornada de participación, encuentro y aprendizaje, que reunió a académicas y profesionales de distintas unidades de la Universidad de Los Lagos, se constituyó el cierre del Programa Transformadoras: Liderazgo en Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación (CTCI).
Organizado por el Proyecto ANID InES Género 210006 «Más mujeres, más ciencia e innovación: fortalecimiento de capacidades institucionales con enfoque de género en I+D+i+e», la actividad se desarrolló el 7 de agosto, en Osorno, junto al equipo de la consultora ZENIT, quienes guiaron las actividades formativas.
En la jornada participó la prorrectora, Marcia Adams; la vicerrectora de Administración y Finanzas, Glenda Gutiérrez; la vicerrectora del Campus Puerto Montt, Anita Dörner; la directora de Investigación y del programa de InES Género, Claudia Castillo, y el vicerrector de Investigación y Postgrado, Óscar Díaz.
En este contexto, el vicerrector de Investigación y Postgrado, Óscar Díaz, comentó que “El Programa Transformadoras” ha sido una instancia clave para fortalecer el liderazgo femenino en áreas estratégicas de la gestión de la CTCI. “Desde nuestra Vicerrectoría, reconocemos que promover espacios formativos de esta naturaleza no solo contribuye a reducir las brechas de género, sino que también potencia el capital humano avanzado que requiere nuestra universidad para generar investigación, innovación y creación en el territorio”, precisó.
En su análisis, la autoridad universitaria explicó que las académicas que culminan este proceso formativo “se consolidan como agentes de cambio, impulsando proyectos sin sesgos y decisiones estratégicas que integran la innovación con la diversidad y la equidad como ejes centrales”, concluyó.
Liderazgo y gestión
El programa de la jornada, incluyó una sesión de liderazgo y gestión femenina, dirigida por Varinka Farren, Ingeniera Comercial y MBA con más de 15 años de experiencia en innovación y emprendimiento y una trayectoria que la destaca al liderar proyectos de I+D y transferencia tecnológica —que han llevado más de 60 tecnologías al mercado—, y reconocida como Gestora Tecnológica de Chile 2016, evaluadora del Premio Nacional a la Innovación AVONNI y conductora del podcast #MadeInnChile.
Actualmente, es directora ejecutiva de Hub Apta, presidenta del Consejo de Sociedad Civil de INAPI y fundadora de WomenBoard Up, asociación que impulsa a mujeres emprendedoras en el ámbito científico-tecnológico.
Su intervención entregó reflexiones sobre las barreras, oportunidades y estrategias para liderar con enfoque de género, inspirando a las participantes a potenciar sus capacidades y proyectar su influencia en el ámbito de la CTCI.
Relevancia de las redes
Posteriormente, Fernando Venegas, Abogado y MBA con más de 15 años de experiencia en innovación, propiedad intelectual y transferencia tecnológica, lideró el bloque de vinculación con la industria y construcción de equipos colaborativos.
Con una sólida trayectoria como jefe de la Unidad Legal & Propiedad Intelectual en la Universidad de Chile —donde impulsó la creación de la Dirección de Innovación— y como asesor de empresas y startups en la protección de derechos de PI y la formulación de políticas de innovación, Fernando se desempeña actualmente como CEO de Grupo Zenit, promoviendo la transferencia tecnológica en el país.
En su exposición, enfatizó la relevancia de las redes, la transferencia tecnológica y el trabajo interdisciplinario como elementos clave para impulsar la innovación y el desarrollo institucional con perspectiva de género.
Marlys Leal Oyarzún, es Consejera Superior y académica del Departamento de Salud. Participó del taller y comentó que “ha sido un verdadero honor haber sido invitada a participar en el curso Transformadoras: Liderazgo en CTCI. Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación”, afirmó.
“Agradezco profundamente a la organización por crear este valioso espacio de encuentro y aprendizaje junto a colegas de diversas áreas directivas, donde se abordaron temáticas esenciales como el liderazgo con perspectiva de género, la conformación de equipos colaborativos y producción de proyectos competitivos que incorporen la innovación, creación y tecnología; junto con ello se entregaron herramientas que fortalecen nuestras capacidades para incidir y generar cambios reales”, destacó.
La experiencia y calidad de las y los expositores, agregó, “sumadas a la pertinencia de los contenidos, hicieron de esta instancia una experiencia enriquecedora y motivadora, que sin duda contribuirá al desarrollo de liderazgos más diversos, inclusivos y efectivos en el ámbito de la ciencia y la innovación”, proyectó.
Según la profesional, la actividad estuvo marcada por un “ambiente muy grato, de escucha atenta y de grandes aprendizajes en torno al liderazgo femenino en CTCI. Las participantes destacaron el valor de los espacios de intercambio, donde se compartieron experiencias, desafíos y estrategias para seguir fortaleciendo la participación de las mujeres en investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento”, cerró.
En tanto, Mónica Gallardo González, coordinadora académica del Proyecto InES Género y académica del Departamento de Ciencias Exactas, indicó que la participación en el programa fue una gran experiencia.
La profesional, integrante del equipo organizador y asistente al encuentro, comentó que “tuve la oportunidad de vivir de cerca el intercambio de ideas que se vivió en cada uno de los talleres, siempre en un ambiente de colaboración y compromiso de las mujeres ULagos que hoy lideran espacios CTCI. Las relatoras nos entregaron grandes aprendizajes a través de su experiencia en este campo y nos han permitido reafirmar la importancia de tener redes de apoyo en estos ámbitos y que impulsar el liderazgo femenino con enfoque de género es clave para construir una comunidad científica más inclusiva y diversa”, argumentó.
En la conclusión de la jornada, se invitó a las y los participantes a continuar el diálogo y fortalecer los vínculos creados durante el programa. Además, consolidar redes de colaboración para futuros proyectos con enfoque de género.
En la instancia, se hizo entrega de la certificación oficial del Programa Transformadoras: Liderazgo en CTCI, reconocimiento que acredita su compromiso y dedicación en este proceso formativo orientado al fortalecimiento del liderazgo femenino en gestión universitaria de la investigación, innovación y desarrollo.
