La Dirección de Igualdad de Género de la Universidad de Los Lagos llegó hasta el edificio de la Policía de Investigaciones en Osorno para intercambiar experiencias en iniciativas y saberes respecto a la aplicación de la perspectiva de género en las funciones policiales.

Tras las introducciones institucionales por parte de la Prorrectora de la Universidad, Marcia Adams y el Perfecto Sergio Alvear, jefe regional de la Policía de Investigaciones de Los Lagos, la Directora de Igualdad de Género de la ULagos, Cristina Pérez, ofreció la charla “Aproximación a la perspectiva de género en la función policial: oportunidades y desafíos” en la que ahondó en conceptos elementales para la aplicación de este enfoque en las instituciones ante una nutrida audiencia de funcionarios y funcionarias tanto de la Policía de Investigaciones, Carabineros y el Ministerio Público.

La actividad se desarrolló en el marco del convenio de colaboración firmado con la Policía de Investigaciones en agosto de 2024 en Santiago, que considera un amplio rango de acciones que fomenten y fortalezcan la docencia, capacitación, investigación, desarrollo, innovación y extensión.

La Prorrectora Marcia Adams explicó el marco institucional que lleva a la profundización de este vínculo “Si desde la mirada de nuestra política de igualdad de género podemos ir aportando a la sociedad, cumplimos el rol que nos compete como como universidad pública. Creo que es tremendamente importante establecer estos lazos de articulación. Hoy día con las policías de investigaciones, con carabineros, con todos los funcionarios y abrir la puerta hacia otros organismos del Estado. La Universidad ha tomado el liderazgo en el compromiso de igualdad de género porque ha avanzado más que otras casas de estudio a nivel nacional, podemos decir con seguridad que nos hemos transformado en un referente nacional.”

Entre las autoridades presentes durante la jornada, la delegada presidencial de la Provincial de Osorno, Claudia Paillalef “a nombre del gobierno de Chile, valorar y felicitar esta alianza estratégica entre la Policía de Investigaciones y la Universidad de Los Lagos que genera una oportunidad de poder seguir fortaleciendo las políticas de igualdad de género. Hemos avanzado enormemente en políticas de género en las policías, por ejemplo, en el caso de Carabineros de Chile, ellos tienen un protocolo especial para poder atender a las personas que sufren violencia intrafamiliar. A su vez, existe un protocolo por parte de la Policía de Investigaciones; desde el Ejecutivo se ha fortalecido a través de diversas políticas públicas y la generación de nuevas normativas”

Sergio Alvear, jefe de la región policial de Los Lagos, de la PDI explicó que dentro del plan estratégico 2023 – 2028 de la institución a nivel nacional, la inclusión y la igualdad de género son parte de los pilares fundamentales lo que se materializa en departamentos especializados “Desde esta nueva mirada como institución queremos trabajar junto a la universidad. Creo que potenciando este convenio y ampliándolo podremos cerrar ciertos sesgos, creo que podemos ser una institución mucho más proactiva en generar nuevas instancias de vinculación con la comunidad. Es la academia que nos pueden enseñar a ver y eliminar o minimizar esos sesgos que culturalmente tenemos como sociedad. Con este puntapié inicial sobre perspectiva de género e inclusión, adquirimos una herramienta muy importante para internalizarlo hacia funcionarios y funcionarias de la prefectura de Osorno, para ser replicado en el resto de la región y que tenga una transversalidad más amplia.”

Respecto a cómo se proyectó el contenido de su charla y la necesidad manifestada por las policías, la directora de Igualdad de Género de la ULagos, Cristina Pérez explicó que se centra en la atención de usuarios principalmente ya que en su cultura organizacional hay un trato bastante igualitario entre funcionarios y funcionarias “La preocupación de la PDI es particularmente aprender el enfoque género para la atención con su usuario. Tener un trato respetuoso con las personas que hacen las denuncias, y realizar investigaciones, ojalá, libres de sesgos de género. También una mirada de inclusión, porque les preocupa mucho saber atender a una persona transgénero, pero también, a una persona ciega, por ejemplo.”

La actividad finalizó con la presentación por parte de la Subcomisaria Nikole Hernández Castro que ahondó en la aplicación actual del enfoque de género en la Policía de Investigaciones demostrando los grandes avances en esta materia que ha conseguido la institución en los últimos años.

Al respecto, Katherine Vázquez, Prefecta Provincial de Osorno comentó “la Policía de Investigaciones desde un tiempo a la fecha tiene implementada políticas de igualdad de género donde a los funcionarios y funcionarias se les explica cómo debe ser el tratamiento con las personas o víctimas o denunciantes.” También explicó que las actividades conjuntas solo comienza ya que “…el trabajo se va a desarrollar durante todo el año con la universidad, es muy relevante debido a que tenemos varias cosas preparadas, capacitación tanto de nosotros hacia la universidad como de la universidad hacia nosotros, lo cual es muy provechoso.”